● この人なら合格できる！と思わせる
転職会社に産業保健師の募集情報が入った時に、エージェントからすぐに連絡が入るようにするには、情熱だけを熱く語るだけでは不十分です。
「私なら合格出来る可能性が高い」ということをまずはエージェントにアピールしてください。過去の職歴、現在勉強していることを「企業の現場でいかに役に立つか、採用側に貢献できるか」を伝えてください( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
もちろん、過去に真面目に仕事してこなかった人や何の勉強もしていない、退社したら毎日飲んだくれのマンガ読み放題の方は産業保健師への道は閉ざされています（そんな方はこの文章を読んでないと思いますが(;ﾟДﾟ)）
転職エージェントの立場で見ると、入職希望者を面接に連れて行って、無事に採用、入職となってはじめて求人側からお金をもらう仕組みになっていますので、「合格出来ない人を連れていく」のは無駄になってしまいます。しかも倍率が非常に高い企業からの募集ですので、より合格率が高い人を紹介しようと思うのは自然なことです。
仲良くなることも大事です♪
また、上記のようなことは一度伝えただけでは忘れられてしまったり、知らないうちに担当者の部署が変わっていたりもするので、定期的に連絡を取って「求人出ていないですか？」などと聞くことが望ましいです。エージェントの方々も人間ですので、スキルだけでなく人間的に信頼関係を築くことも同じくらい重要なのです。
