医務室の保健師の悩み|保健師求人の募集・採用サポートサイト

医務室の看護師・保健師の悩み

辞めてしまった看護師・保健師の穴を埋める場合

ボードを持つ保健師 既に社内の保健室・医務室の仕事が回っている状態で、退職者の補充として雇われるケースがあると思います。 このケースでは、その企業で既にルーチンとなっている社員の健診、保健指導、カウンセリングなどが次々にやって来て、 慣れないうちは業務の多さでパニックになるようなこともあり、最初の大きな壁にぶつかるケースが多いです。

まずは、「来た球をどんどん打つ」という姿勢で頑張ってください。 そういった状況で頑張っているうちに、産業保健師としてやるべきことが体に染み付いているでしょう。

更に、社員さんの活動や業務内容がわからず、役に立つサポートが十分に出来ていないと感じるケースも出てくるでしょう。 そういったときは、出来るだけ社員さんの職場に顔を出して、コミュニケーションを図るようにしてください。

看護師・保健師さんに対して社員さんは圧倒的に多いので大変ですが、組織図に業務の内容やそれぞれの関連性をまとめたりするうちに、 少しずつ各部署やそこにいる社員さんたちの業務や必要なケアが見えてくるようになります。

初めて迎え入れる企業看護師・保健師の場合

その企業や事業所で、あなたが医務室・保健室の立ち上げに関わるケースもあるでしょう。
何をして良いのか誰も教えてくれないという自体があなたを悩ませることになります。

社員さんたちの健康を守るために何をしなくてはいけないか、自分で考えないといけませんので、本を読んで勉強するなり、 47都道府県に存在する地域の産業保健推進センターでの 無料の研修を受けたりして企業看護師・産業保健師としてすべき仕事について知識を吸収します。

知り合いなどに企業で看護師・保健師として働いている人などがもしいれば、そう言った方にアドバイスを求めるのも良いでしょう。


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