産業保健師になるために、必ずしも臨床経験が必須というわけではなく、新卒や未経験でも可能性はあります。
ただ、産業保健師の仕事は職場で1~2名程度の保健師さんが業務にあたることになり、医師が常駐していないことが多い環境で、看護師の判断はとても大切になります。
症状をきちんと理解し、相手にわかりやすく説明し、今後の話をするためには、場数を踏んでいた方が対応に困らないと採用側は判断するケースが多いでしょう。
また、メンタル面での相談も多くあるため判断能力と併せて、コミュニケーション能力やヒアリング力が必要になります。
ですので、新卒で右も左も分からないという方よりは、ある程度現場での経験があり、コミュニケーションもきちんと取れる方が選考に有利なのは言うまでもありません。
新卒からいきなり産業保健師を目指すという方は、大変少ないようです。最大の理由は、看護学校で急性期病院で3年は経験しなさいという話が一般的なので、新卒で働く病院は急性期病院を選択する方が多く、企業で働くという考えを持っていないことがほとんどだからです。
しかしその後、保健師という資格を習得したのに「気づけば全然役立っていない」と感じるナースが出てきます。また、毎日入院患者様の医療処置をしていると「病気になる前に予防したい」と思い、保健師資格を活かしたいと思う方が多いようです。
ただ、実際に保健師として病院で働くには、健診を行っている外来で、業務の一部として保健指導を行える程度なので、そういった場合に市区町村の保健師や産業保健師への転職に目を向けるという方が多いようです。
従って、産業保健師を目指す方は新卒で臨床経験を数年積んでからという方がほとんどです。
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企業への転職活動とは言え、病院への転職と比較して大きく違う準備をする必要はありませんが、倍率が高いことが多いので入念に準備をしていく必要があります。
履歴書でもっとも重要なことは「不備をなくす」ことで、その中でも誤字や脱字は最も評価が下がってしまうものです。誤字や脱字は履歴書を書いた後確認していないということになるので、まず書類作成の前提としてNGです。
病棟では、年末に一定数の看護師の退職が見込めるため、通年採用を行っている病院が多いです。しかし、産業保健師は働き手の母数が少なく退職者の予定も把握しづらいため、
産業保健師になるために、必ずしも臨床経験が必須というわけではなく、新卒や未経験でも可能性はあります。ただ、産業保健師の仕事は職場で1~2名程度の保健師さんが業務にあたる
産業保健とは、現在の労働法で定められているところでは『1,000人以上の従業員が在籍する企業で、常勤の産業保健医を選任しなければならない』とされています。
産業医は「常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに1人以上」の産業医を選任しなければならないという法律があります(3000人以上の場合は、2人以上を選任)。
産業保健師の業務の中心は健康診断の管理、保健指導、健康相談、健康予防、メンタルケアなどですが、これは一般企業でも工場でも同じです。ただ、工場では一般企業に比べて職員の怪我
工場と一般企業とで産業保健師の働き方が大きく変わることはありませんが、一般企業の場合は傷の処置などといった治療行為はほとんどありません。
世間で言われているように、製薬企業は新薬開発の競争が激化しており、その中で製薬企業から治験業務を受託するCROや、治験を行う医療機関のサポートを行うSMOからのCRC
CRAは治験を製薬会社から委託されるCRO(医薬品開発業務受託機関)に在籍します。CROは、製薬会社の間で新薬開発の競争が激化している関係でどんどん仕事が増えているという状態
主に医療機器や用具のメーカーに勤め、フィールドナースとも呼ばれます。自社の製品をより多くの病院で正しく使って頂く事で医療業界に貢献するお仕事です。
ナースが企業で働くと一口に言っても、色々な働き方が存在します。産業保健師(企業看護師)には大きく分けて医務室、クリニカルディレクター、治験関連の3つが存在します。