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国内の企業か外資系の企業か

国内の企業か外資系の企業か

美人保健師 ●昇格・給与
外資の会社は業績に連動してボーナスが大きくアップダウンするケースが多いです。国内のように年功序列の考え方は無いので、成果を出せば昇格出来ますが、降格もあります。国内の会社のように性別や学歴を見られることもあまりありません。

●雇用
日本の会社のように終身雇用の発想を持っていないので、業績の悪化など必要があれば躊躇無くリストラします。また、親会社や株主が「日本の市場に見込み無し」と判断すれば、日本の支店を突然取り払う可能性もあります。

●仕事内容
仕事内容としては、個人の役割・責任が明確になっていることが多く、
日本のような範囲外の手助けなどの連携プレーは少ないですが、余計な手出しもされません。

●言葉
外資の企業の場合は社内でのやりとりが英語であることもあります。応募の条件としてTOEICの点数を設けているような企業も珍しくありません。英語嫌いの人は避けても良いかもしれませんし、今後英語を使って仕事をしていきたい人には向いていますね。

外資系企業とは

改めて外資系企業とは何かというと、その会社の株式を外国の企業や外国人が保有しているような企業のことで、半分以上を海外の人や企業が持っていれば外資系です。
日本に支店や支社があるという場合は、外資系ではなくただの外国企業ですね。

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