企業ナースのスケジュール、気になる1日の動きを密着取材！

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密着取材！産業保健師の1日の動き

※写真画像は全てイメージです。

8時半：出社

いつもは9時10分前くらいに出社します、この日はスケジュールがみっちりだったので少しだけ早めに出社！出社すると白衣に着替えてメールチェックです。今日はメールも溜まっていなかったので、facebook見て時間潰しです(^^)

9時：始業、朝礼

9時からは短時間で朝礼を行い、その日のイベントの確認と連絡事項の共有をします。一人ずつ前に出てスピーチをしないといけないので、順番が回って来るときはちょっとドキドキです(*_*;
朝は忙しいので昼礼にしている事業所もあるそうです。

10時：職場視察の同行

産業医や人事のメンバーと同行して各職場の視察を定期的に行なって、現場の情報収集を行います。この日は営業部を訪ねました。
私は健康推進という立場でチェックする役割です。工場の視察の場合は照明や騒音など物理的な要因を注意して見るようにしていますが、営業部の場合はコミュニケーションを重点的にチェックするようにしています。というのも、営業部の場合はノルマへの箇条な執着から鬱になってしまうケースが多いので、どのようにマネジメントを行なっているのかをチェックするようにしています！

これは営業部だけでなく、社員さん同士のコミュニケーション、雰囲気など精神衛生面もチェックすることが大事です。メールでのやりとりが増えているからこそ、会話の量や会話をしている人の雰囲気や表情を見逃さないようにしています( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

11時：社員と面談

健康に問題が合ったり、不安がある人と定期的に面談を行なっています。事前にこれまでの経緯を確認して準備を行います。

この日は企画部の50代の男性との面談で、健康診断の結果連絡です。前回の健康診断で脂質の値が高かったため、スポーツジムを活用して定期的に運動するように勧めたところ、継続的に取り組めているようで数値も改善されていました！
良くなっている点についてはきちんと褒めることを忘れません。また、仕事の繁忙期も過ぎたので生活リズムが改善していたことも良かった点でした。

12時：ランチ

職場のチームでタイミングが合った人たちとランチです。今日は女性メンバーだけだったので近所で買ったお弁当でランチです♪

14時：社員と面談第二弾

午前の面談に引き続き、社員さんと面談です。前回、長時間の残業で相談があった方です。お仕事についてのヒアリングを中心に行いますが、時には職場に対してフィードバックをすることもありますが、そういった際には相談者さんが職場に居づらくなったりしないように注意が必要なんです。
今回の相談では、長時間の残業で生活ペースが乱れ、夜中に食事をしていることが大きな問題のようでした。従って、残業の前に夕食を取ることで食事の時間をある程度固定することと、帰宅後は出来るだけ早く寝ることをアドバイスしました。

相談に来られる社員さんの中には「ただ話を聞いて欲しい」という人もいるので、そういった方の話をきちんと受け止めつつ、依存関係にならないように気をつけることも重要です。また、各部署がどのような役割をもってどのような業務を行なっているのかを把握することも非常に重要です。

15時：健康増進教室でのプレゼン

私のいるチームでは定期的に健康診断を受信する人向けの「健康増進教室」という社内研修を行なっています。今日は私の順番だったので、前日に頑張って作成した資料を元に説明をします。内容は、健康診断の目的、メタボリックシンドロームについて、正しい生活習慣とは、などの基本的なお話をします。その後、それぞれの人の生活の中での工夫について話し合い、発表してもらいました。今回は一方的な説明だけでなく参加してもらう形式にしたので、盛り上がってよかった(*^_^*)

職場の情報収集をしたいときに話を聞けるので、こういった場を通じて社内の色んな人と顔見知りになっておくこともとても重要です。