こんにちは、ハナコです。
女心と秋の空。
女心は秋の空のように変わりやすいということわざですが。。。
やはり、秋には転職したいな～なんて思っちゃったりするものでしょうか？
さて、前回までは産業保健師の仕事内容に触れてきました。
今回は、じゃあ一体産業保健師になるには、どしたらいいの？という話をいたしましょう。
以前もお伝えしていたように、産業保健師は企業の保健師です。つまり、会社員ってことですね。
そうなると、想像できますね。もちろん、会社の採用試験を受けなければいけないわけです。
一般的に、病院や介護施設、クリニックなど看護師さんの職場として考えれる場所の面談。思い出してみてください。
・看護部長と面談
・病院見学
・中には適正検査や小論文
まあ、こんなものでしょう。
しかし、一般企業の採用はズバリ筆記試験（SPI、適正検査）と面接です。
面接も、一発目で所属長に会って、その場で採用！そんなことありません。
まずは人事担当者、部長、役員、社長など会社の規模によっても異なりますが、要は面談の回数も重ねなければいけません。
筆記試験も、社員と同じものを受けるようになります。看護観を書くような小論文ではありません
<例>
最初に示された二語の関係と同じ関係の対を作りたい。○○にあてはまる適切な語句を選びなさい。
医者→診察 / 俳優→ ○○
A：握手
B：舞台
C：演技
D：テレビ
E：写真
すみません、私は超ニガテだったのでさっぱりわかりません(笑)
こうした問題を解くことになるんです。正社員になるって、会社員になるって大変ですね(>_<)
そういった、今まで触れたことがなかった試練をかいくぐり、晴れて産業保健師になるわけです♪
でも、会社で1名しか採用しない枠に殺到するので、、、正直倍率は高めになります。
あと最近は、会社のコストカットは産業保健師が大きく影響を受けています。
正社員ではなく、派遣や契約社員で賄おうというモノ。
正直なところ、今過半数はこういった非正規雇用での産業保健師が多いです。
毎回更新してくれるところもありますが、中には最長3年まで更新という契約社員のケースも結構多いです。
非正規雇用の方がまだ求人はある上に、試験もほとんどないことが多いので、比較的簡単に求人が見つかります。
ただ、長く働けないリスクもあるので、産業保健師になりたい方はよ～く考えて雇用形態を選んでくださいね。
by ハナコ
