こんにちは、ハナコです。
桜がちょうど満開を迎え、新年度を迎えた病院、会社も多いことと思います。
今年は新卒の採用も活況があり、各企業とも多くの新入社員を迎えていますよね～。
ここで産業保健師を目指したいと考えていらっしゃる方は、おそらく既卒の方が多いと思うので…
新入社員のニュースも微笑ましい思いで、ご覧のことでしょうね。
新入社員の場合は4月に入社する方が大半です。しかし、中途採用に関しては、時期問わず通年採用もしくは、退職者が出た時に採用ということが多いです。
産業保健師の配置に関しては、一般的には大企業と言われる会社になるので、入職がすぐに求められるというよりは、ある程度退職時期が前もって分かるため、3ヶ月程度準備期間があるところも多いです。
産業保健師の雇用形態は、契約、嘱託など非正規雇用も多いです。
1年の契約期間で、最大3年の更新・・・といった求人になり、多くは年度の変わる4月からという事業所も多いです。
きっと、この4月から新しい職場ですという産業保健師さんも多いことでしょうね★
1年程度の準備期間を持って求人を探していかれることをおススメします。
また探し方としては嘱託などの雇用を行う企業は、同じサイクルで同じ職種の求人が出がちです。なので、今年得られた情報を今後に活かすのも、かしこく転職活動を進めるコツです★
新年度、また頑張ってまいりましょうね。
byハナコ
